Creadomus biedt zeer veel mogelijkheden voor alle types van profielen. In het algemeen zijn we – over de afdelingen heen – op zoek naar personen die flexibel en ambitieus zijn, die resultaatgericht te werk gaan en over een gezonde portie zelfdiscipline beschikken. Wij vertrekken steeds vanuit het standpunt : wat goed is voor onze medewerkers, is goed voor het hele bedrijf.
“Work hard, play hard” klinkt misschien wat clichématig, maar is een goede manier om onze bedrijfscultuur te omschrijven. Bij ons heb je je doorgroeimogelijkheden zelf in de hand. Jij beslist zelf hoe snel je evolueert en naar waar je evolueert!
Kom hieronder meer te weten over onze afdelingen, wat onze collega’s je kunnen vertellen over hun job, onze waarden en uiteraard onze openstaande vacatures!
Teambuilding 2018 – Klein strand te Jabbeke
Jaren voor de eventuele bouw start, voeren we marktstudies uit en prospecteren we de beste gronden in een bepaalde regio. We kiezen onze locaties op basis van de visie die er de komende jaren zal heersen en kijken daarbij vijf tot vijftien jaar vooruit.
Onze adviseurs en marketeers slaan de handen in elkaar om samen de markt te informeren omtrent onze nieuwe projecten, opportuniteiten en investeringsalternatieven.
Naast de ontwikkeling en verkoop van onze projecten staan wij ook in voor de uitbating van de hotels & parkings. Zo engageren wij ons samen met onze klanten op lange termijn. Om een maximaal resultaat te bekomen, werken we samen met gerenommeerde partners.
Onze backoffice is letterlijk de backbone van onze volledige organisatie. Het kloppend hart die ervoor zorgt dat alle andere afdelingen de juiste tools en middelen ter hun beschikking hebben en dat we financieel gezond blijven.
Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers veel leren, kunnen groeien in hun verantwoordelijkheden, goed hun boterham verdienen en plezier beleven aan hun job.
Stilstaan is achteruitgaan, en daarom leggen we onze lat steeds hoger. We moeten onszelf steeds de vraag stellen of iets sneller, beter of goedkoper kan. Hierbij is het enkel zinvol om op de bal te spelen, en nooit op de mens. We ondernemen samen en onderzoeken elk idee. Ons motto: “Bergen kunnen verzet worden, al verleggen we deze steen per steen.”
Wij geloven dat we altijd kunnen leren. Om ondernemend te kunnen zijn, moeten we dagelijks blijven leren van elkaar en van anderen binnen en buiten onze sector, door onszelf continu in vraag te blijven stellen, onze ambities en ondernemende geest te blijven volgen. Bovendien komt er meer kennis op uw en ons pad als deze wordt gedeeld, zeker ook van de beste bedrijven ter wereld, ongeacht of deze in onze sector spelen.
Behoren tot de top van deze topsport, het behalen van topprestaties, het bijwonen van topopleidingen; niks is onmogelijk bij Creadomus. Daarom is het voor ons belangrijk om de doelstellingen van onze werknemers te alliniëren met de doelstellingen van Creadomus. Zo zorgen we ervoor dat alle neuzen in dezelfde richting staan en bereiken we samen meer dan alleen. We beperken evenwel risico’s door onder andere onafhankelijk te zijn van individuele leveranciers, collega’s of klanten. Kortetermijnvisies, – opbrengsten, … zijn ondergeschikt aan die op lange termijn. Maar wij geloven in onze mensen, in de juiste persoon op de juiste plaats, dat zij voor elk probleem een oplossing zullen vinden.
Elk idee moet uitgesproken worden, want elk idee heeft het potentieel om te groeien. Geen enkel idee is te gek voor ons. En altijd met oog op verantwoord ondernemen. We starten dan ook beter met iets (al is het imperfect), dan veel langer te wachten op de perfectie. Uit elke fout kan immers geleerd worden. Wat we leren, passen we onmiddellijk toe. Zo zal ook elk probleem een oplossing kennen. We geloven dat we de markt moeten blijven uitdagen door op zoek te gaan naar nieuwe manieren van vastgoedinvesteringen en het democratiseren van vastgoed.
Wij passen ons gemakkelijk aan. Dit zien wij ruim en is een noodzakelijk gevolg van de andere kernwaarden. We groeien mee in een steeds veranderende omgeving omdat we de ambitie hebben om steeds aan topsport te doen. We zijn ondernemend, dus schikken wij ons naar nieuwe werkwijzen, taken en verantwoordelijkheden. We zijn voortdurend leergierig, wat inhoudt dat (nieuw) bewezen methoden snel worden toegepast. Tot slot zijn we gepassioneerd: we geloven in onze missie. Die missie bereiken we alleen door samen te werken, ontvankelijk te zijn, door te luisteren naar onze klanten en met die informatie aan de slag te gaan, door een fantastische gastheer te zijn en een vertrouwensband te creëren met elkaar en met onze huidige en toekomstige klanten.
Geen eindeloze procedures. Binnen een maand weet je als je mag beginnen.
Functieomschrijving Als Junior Sales Advisor sta je na een grondige opleiding in voor de verkoop van investeringsprojecten. Je doet aan prospectie en benadert zowel bestaande
Functieomschrijving Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de commercialisering van investeringsvastgoed. Dit doe je door: Samen met de recruitment manager pro-actief te zoeken naar
Wat houdt de job in? Als junior marketeer ben je verantwoordelijk voor de marketing van niet 1, niet 2, maar liefst 3 hotels! En dit
Wat houdt de job in? Boekhoudkundige verwerking van A tot Z. Denk aan tussentijdse rapportering, bijwerken aan- en verkoopdagboek, voorbereiding van jaarafsluiting en dit voor
Wat houdt de job in? Als Junior HR & Recruitment Manager ben je verantwoordelijk voor de instroom en selectie van onze belangrijkste resource, het human
Wat houdt de job in? Als creative designer ben je verantwoordelijk voor het grafisch uitwerken van on- & offline marketingcampagnes. Dit doe je door: Het
Project Creadomus is een bedrijf actief binnen de projectontwikkeling en vastgoed investeringsmarkt. In het kader van de hervorming van onze marketing strategie, zijn we op
Project Creadomus is een bedrijf actief binnen de projectontwikkeling en vastgoed investeringsmarkt. In het kader van de hervorming van onze marketing strategie, zijn we op
Niet gevonden wat je zocht tussen onze openstaande vacatures?
Wens je graag een stage te lopen in 1 van onze departementen?
Niet op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar blijf je graag op de hoogte?
